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裁员潮结束。中国企业逆势狂招聘
新闻来源:    点击数:1343    更新时间:2009/2/20 10:56:49    收藏此页

受经济危机影响,目前各大跨国企业裁员现象层出不穷,包括微软公司也频频传出裁员通知。在这样的大背景下,不裁员就已经是“万幸”,中国企业却高举“逆势”招聘的招牌。

  拿B2B电子商务网上贸易平台阿里巴巴来说,阿里巴巴集团正在进行着历史上最大规模的一次招聘,声称将在全国招聘5000人。


  据悉,本次招聘包括3000人技术人才和2000人市场人才。如果该招聘活动顺利完成,阿里巴巴集团人数将由现在的12000人增长到17000人。目前,阿里巴巴相关人士已经出面证实并表示,此次招聘经过了严密的成本测算,没有任何炒作的目的。


  马云曾经说过,加入阿里巴巴的人,需要很长时间的业务培训、价值观培训、文化融合,三年之后,才能真正发挥价值。按照这种说法,也就是说,这5000人是要在三年之后的2011年才开始启用。在这个时机出手“购进”人才,还不如说是一个“抄底、救世”行为,一方面吸纳了大量劳动力,缓解国家失业压力,一方面借经济危机其它厂商“抛售”人力的大形势下收集自己需要的人才以备不时之需。


  此外,近期有消息人士称,上游缺货令订单增加,使春节以后深圳富士康一直在大量招募员工,可能要招1万多人。该公司媒体办公室主任刘坤出面证实,春节后公司确实一直在招募,目前已有约3000多名“普工”到位,“但现在已停招了,公司接下来可能会进行校园招募。”他没有评价“1万人”的数量,强调一切以官方数据为准。


  无独有偶。13日《第一财经日报》在采访和硕联合科技上海南汇工厂时,该厂行政管理处人力资源部经理连呈铮表示,公司正在招人,约几百名,“因为公司目前大陆的生产重心仍集中在苏州厂”,一位女工则透露,公司在大陆或将招募几千人。


  昨日,还有消息称,全球第二大笔记本代工企业仁宝也将招募2000人。不过这一数据还待证实。


  全球重量级电子商务网上贸易平台和电子产品代工厂的大规模招工之举,似乎从一个侧面反映了经济危机刺激下的新一波经济复兴迹象。

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